نظرة عامة
تم تصميم برنامج تدريب الإدارة والتقييم لتزويد المشاركين بالمهارات الأساسية في ممارسات الإدارة وتقنيات التقييم. يركز البرنامج على تطوير استراتيجيات الإدارة الفعّالة، والأدوات المستخدمة في متابعة وتقييم المشاريع، وطرق تقييم الأداء والنتائج. سيكتسب المشاركون خبرة عملية في إدارة الفرق والمشاريع وأداء المنظمة، بينما يتعلمون أيضًا كيفية تقييم وتحسين العمليات لتحقيق نتائج أفضل.
الأهداف والنتائج
الأهداف:
- تزويد المشاركين بالأدوات والأطر اللازمة للإدارة والقيادة الفعّالة.
- تطوير المهارات اللازمة لمتابعة وتقييم نتائج المشاريع والمنظمات.
- تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات وإدارة الأداء من خلال تقنيات التقييم.
النتائج:
- فهم أعمق لممارسات الإدارة وتقنيات القيادة.
- إتقان متابعة تقدم المشاريع، وتقييم النجاح، وتحديد مجالات التحسين.
- تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات استنادًا إلى بيانات التقييم ومقاييس الأداء.
هيكل البرنامج
- مقدمة في الإدارة:
- نظرة عامة على مبادئ الإدارة وأنماط القيادة.
- تقنيات إدارة الفرق، وتحفيز الموظفين، وتعزيز الثقافة التنظيمية الإيجابية.
- إدارة المشاريع والتنفيذ:
- تخطيط وتنفيذ المشاريع بشكل فعّال باستخدام أدوات إدارة المشاريع.
- استراتيجيات تخصيص الموارد، وإدارة الجداول الزمنية، وتقييم المخاطر.
- طرق وأدوات التقييم:
- مقدمة في أطر التقييم مثل نماذج المنطق، تحليل SWOT، والمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs).
- تقنيات جمع وتحليل وتفسير البيانات لتقييم فعالية المشاريع والبرامج.
- إدارة الأداء والتحسين المستمر:
- أدوات تتبع الأداء واتخاذ القرارات المبنية على البيانات لتحسين النتائج.
- طرق تعزيز ثقافة التحسين المستمر بناءً على التغذية الراجعة والتقييمات.
مزايا التدريب
- تحسين مهارات الإدارة: اكتساب القدرة على إدارة الأفراد والمشاريع والموارد بشكل فعّال.
- اتخاذ قرارات مبنية على البيانات: تعلم كيفية استخدام بيانات التقييم لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين نتائج المشاريع.
- التطبيق العملي: تطبيق مفاهيم الإدارة والتقييم في سيناريوهات حقيقية لتعزيز الأداء والكفاءة.
سيوفر هذا البرنامج للمشاركين المهارات اللازمة لإدارة الفرق والمشاريع والأداء بشكل فعّال، بينما يزودهم بالأدوات اللازمة لتقييم النجاح وتحقيق التحسين المستمر.