نظرة عامة
تم تصميم برنامج التدريب في الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) لمساعدة المنظمات والمهنيين على فهم وإدارة التداخل بين الهياكل الحوكمة، استراتيجيات إدارة المخاطر، والالتزامات الامتثالية. يوفر هذا البرنامج للمشاركين المهارات والمعرفة لتنفيذ أطر عمل GRC فعالة تضمن أن تعمل المنظمات بأخلاقيات، وتدير المخاطر بشكل استباقي، وتلتزم بالقوانين واللوائح ذات الصلة. سيتناول البرنامج تكامل وظائف وأدوات وممارسات GRC لحماية نزاهة المنظمة وأدائها.
الأهداف والنتائج
الأهداف:
- تعريف المشاركين بالمفاهيم الرئيسية للحوكمة والمخاطر والامتثال وأهميتها في أداء المنظمات.
- تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات اللازمة لتنفيذ إطار عمل GRC قوي.
- مساعدة المشاركين في فهم كيفية تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر داخل المنظمة.
- تقديم معرفة عملية حول الامتثال للوائح والمعايير وأفضل الممارسات الصناعية.
- تمكين المشاركين من تطوير استراتيجيات توازن بين المخاطر والامتثال مع الحفاظ على نزاهة الحوكمة.
النتائج:
- فهم شامل لمبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.
- القدرة على تصميم وتنفيذ إطار عمل GRC متكامل.
- تعزيز القدرة على إدارة المخاطر بشكل فعال واتخاذ قرارات مستنيرة.
- معرفة بالمعايير التنظيمية العالمية وتطبيقاتها العملية.
- مهارات تطوير ورصد برامج الامتثال والتدقيق داخل المنظمة.
هيكل البرنامج
مقدمة في الحوكمة والمخاطر والامتثال
- تعريف الحوكمة والمخاطر والامتثال وعلاقتها المتبادلة.
- أهمية GRC في نجاح المنظمة واستدامتها.
- نظرة عامة على المعايير واللوائح العالمية (مثل: SOX، GDPR، ISO 31000، COSO).
إطارات الحوكمة وأفضل الممارسات
- فهم الحوكمة المؤسسية ومكوناتها.
- دور مجلس الإدارة والإدارة العليا وأصحاب المصلحة في الحوكمة.
- أفضل الممارسات لإرساء هياكل الحوكمة والمساءلة بشكل واضح.
استراتيجيات إدارة المخاطر
- مبادئ إدارة المخاطر (التحديد، التقييم، التخفيف، والمراقبة).
- الشهية للمخاطر، التحمل، والسياسات المتعلقة بإدارة المخاطر.
- أدوات وتقنيات إدارة المخاطر (مثل: مصفوفات المخاطر، تحليل السيناريوهات، سجلات المخاطر).
إدارة الامتثال
- نظرة عامة على بيئات الامتثال والأطر التنظيمية.
- الالتزامات الرئيسية للامتثال عبر مختلف القطاعات (المالية، الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات، وغيرها).
- تقنيات ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية.
مزايا التدريب
- معرفة شاملة: الحصول على فهم قوي لأطر عمل GRC والمبادئ وأفضل الممارسات.
- تحسين إدارة المخاطر: تعلم كيفية تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التي قد تؤثر على أهداف المنظمة وسمعتها.
- خبرة في الامتثال التنظيمي: متابعة التغيرات التنظيمية وضمان بقاء المنظمة ممتثلة للقوانين والمعايير.
- زيادة الكفاءة: فهم كيفية تكامل وأتمتة عمليات GRC، مما يحسن الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرارات.
- تحقيق نزاهة تنظيمية أفضل: تعزيز السلوك الأخلاقي والشفافية، مما يضمن توافق ممارسات الحوكمة مع القيم التنظيمية والمتطلبات التنظيمية.
- من خلال إتمام برنامج التدريب في الحوكمة والمخاطر والامتثال، سيتم تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لمساعدة المنظمات على العمل بنزاهة، وإدارة المخاطر بفعالية، وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة، مما يساهم في النجاح المستدام والاستمرارية على المدى الطويل.