نظرة عامة
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي لتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات والاستراتيجيات اللازمة للتنقل ودفع التحول الرقمي داخل منظماتهم. يركز البرنامج على فهم تأثير التقنيات الناشئة، وتعزيز التفكير الرقمي أولاً، وتنفيذ الحلول المبتكرة لتحقيق نمو الأعمال المستدام.
الأهداف والنتائج
الأهداف:
- توفير فهم واضح لمفاهيم وأطر التحول الرقمي.
- تسليط الضوء على دور القيادة في توجيه التغيير الرقمي.
- استكشاف التقنيات الناشئة وتطبيقاتها في سياقات الأعمال.
- تعليم استراتيجيات دمج الأدوات الرقمية لتحسين العمليات وتجربة العملاء.
النتائج:
- سيتمكن المشاركون من إنشاء وتنفيذ استراتيجية للتحول الرقمي.
- تحسين مهارات اتخاذ القرارات باستخدام البيانات والتحليلات.
- زيادة القدرة على التكيف مع الاتجاهات والتحديات التكنولوجية.
- تعزيز القدرة على قيادة الفرق وإدارة التغيير الرقمي بفعالية.
هيكل البرنامج
- مقدمة في التحول الرقمي: فهم المفهوم والعوامل الرئيسية وتأثيره على الصناعات.
- التقنيات والاتجاهات الناشئة: استكشاف الذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، والبلوك تشين، والحوسبة السحابية، وتحليل البيانات.
- تطوير الاستراتيجية الرقمية: صياغة استراتيجيات ورؤى رقمية متوافقة مع الأهداف.
- إدارة التغيير: إدارة المقاومة، وتعزيز الثقافة الرقمية، ومواءمة الفرق.
- الابتكار المرتكز على العميل: استخدام الأدوات الرقمية لتحسين تجربة العملاء وتعزيز التفاعل.
- قياس الأداء: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية واستخدام التحليلات لمراقبة التقدم.
مزايا التدريب
- التعلم العملي: دمج الرؤى النظرية مع دراسات الحالة والتطبيقات العملية.
- تعزيز الفرص المهنية: إعداد المشاركين للمناصب القيادية في التحول الرقمي.
- فرص الشبكات: تسهيل الاتصال مع الأقران والخبراء في الصناعة.
- التخصيص: المحتوى مصمم وفقًا لاحتياجات القطاعات والمنظمات المختلفة.
- استراتيجيات قابلة للتنفيذ: يغادر المشاركون البرنامج بخطط واضحة وقابلة للتنفيذ في مكان العمل.
- تم تصميم هذا البرنامج ليكون تفاعليًا وعَمَليًا وتحويليًا، مما يمكّن المشاركين من أن يصبحوا محركين للابتكار الرقمي في منظماتهم.